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管理學院
  • ·如何對產品正確的定位和定價的方法(二)
  • 2019-12-24
  • 基于需求的定價法市場營銷觀念要求企業的一切生產經營必須以消費者需求為中心,并在產品、價格、分銷和促銷,供應等方面予以充分體現。基于需求的定價方法是根據市場需求狀況和消費者對產品的感覺差異來確定[查看詳細]
  • ·如何對產品正確的定位和定價的方法(一)
  • 2019-12-24
  • 選擇定價方法定價方法是企業在特定的定價目標指導下,依據對成本、需求及競爭等狀況的研究,運用價格決策理論,對產品價格進行計算的具體方法。定價方法主要包括基于成本的定價法、基于需求的定價和基于競爭[查看詳細]
  • ·重結果,輕過程可能會出現的一些問題?
  • 2019-12-19
  • “你別跟我說過程,我要看的只有結果。”這句話想必很多人都聽過,因為這是老板最常跟員工說的。當然,不能說這樣做就是不正確的,畢竟作為企業老板,沒有太多時間去操心績效管理中[查看詳細]
  • ·管理者著重計劃,輕執行引發的不良后果
  • 2019-12-19
  • 管理者著重計劃,輕執行引發的不良后果,績效管理的制度制定方面,有的企業是因為人力物力不充足,制定不出完整的企業管理制度,但是有的企業制度制定得很完美、很完善,什么標準都有,可是執行過程中總是執[查看詳細]
  • ·如何合理有效的使用績效管理
  • 2019-12-19
  • 這些年我所接觸過的企業中,有些老板制定出來的績效管理,簡直就是“績效枷鎖”。為什么這么說呢?首先,這些所謂的績效管理的目的,就是為了找出員工的工作失誤、缺點、弱點,專為[查看詳細]
  • ·企業的管理者經常會犯一個錯誤
  • 2019-12-19
  • 績效考核≠績效管理企業的管理者經常會犯一個錯誤,那就是把績效考核和績效管理畫上了等號。他們認為,既然是要對績效進行管理,那么最好的辦法就是考核了,其他的東西都靠邊站,他們只看績效考核的結[查看詳細]
  • ·企業管理講究“三效”是什么?
  • 2019-12-03
  • 有道是,管理管理,要管得有道理。這個道理,也包括了理智的管理,用智慧來管理,特別是管人,更是用智慧。企業管理講究“三效”——效率、效益、效果。管[查看詳細]
  • ·《沃頓商學院自我管理課》(一)
  • 2019-11-21
  • 超越平衡“在刺激與響應之間存在一個空間。在這個空間里,我們有權決定自己的反饋,而我們的成長和自由都體現在其中。”一-維克多●弗蘭克失控,這是山姆一一位擁有雄心壯志的職業[查看詳細]
  • ·隱性關聯:沒那么糟糕(2)
  • 2019-11-20
  • 最經典的故事就是如何高價販賣一款新培根:選的是什么豬,這種豬純不純,這種豬吃什么長大的,為什么是早上七點采摘的麥子,為什么要讓豬聽披頭士的專輯,為什么要空運喂養豬的依云水,為什么必須預訂航線&[查看詳細]
  • ·隱性關聯:沒那么糟糕(1)
  • 2019-11-20
  • 我第一次關注“隱性關聯”是在一篇研究公共藝術創作的論文里,里面提了三個觀點:1.公共藝術的主題應該與歷史有隱性關聯,畢竟公共空間屬于群體的記憶;2.公共藝術的創作要與公[查看詳細]

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