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領導藝術
  • ·董藩回應鄒濤約戰:八點理由不接招
  • 2012-12-21
  • 【阿里巴巴創業】私募基金管理人鄒濤通過證券時報網財苑社區(http://cy.stcn.com)與知名地產專家董藩的房市約戰,遭遇和此前他挑起的股市約戰同樣命運――對方不予應戰。稍有不同的是,[查看詳細]
  • ·楊元慶布局后PC時代
  • 2012-11-14
  • 在這個對PC未來憂心忡忡的行業里,聯想集團董事局主席兼CEO楊元慶卻十分篤定。10月11日,市場調研公司Gartner和IDC同時發布了第三季度全球PC出貨報告,但由于兩家機構統計口徑不一,對[查看詳細]
  • ·任正非年終講話:一江春水向東流
  • 2012-01-09
  • 千古興亡多少事,一江春水向東流。小時候,媽媽給我們講希臘大力神的故事,我們崇拜得不得了。少年不知事的時期我們崇拜上李元霸、宇文成都這種蓋世英雄,傳播著張飛“殺”(爭斗)岳飛的荒誕故事。在青春萌[查看詳細]
  • ·李東生:不用擔心沒年輕人接班
  • 2011-12-06
  • 冒險家、失敗者。即便距離2004年那兩起跨國大并購已過7年,人們依然不愿給李東生摘下這些負面的標簽。而近幾年,已從巨虧陰影中重新振作的李東生,面對無數挑剔質疑的目光,仍堅執于當年決策的正確性。[查看詳細]
  • ·張亞勤:中國不缺創業缺少真正創新
  • 2011-11-15
  • 日前,《中國企業家》雜志社社長何振紅與微軟中國研發集團主席張亞勤(博客),就本屆年會主題“制度進化與市場尊嚴”進行了訪談。張亞勤說,“中國企業領袖年會”的前瞻性是最吸引他的地方,和很多朋友在年[查看詳細]
  • ·企業領導力的五根軟肋
  • 2010-12-17
  • 中國企業領導力存在五根軟肋:即缺乏戰略力、人才力、文化力、學習力與執行力。軟肋1提著褲子找廁所:戰略力軟弱提著褲子找廁所是一種典型的兒童行為,但在我們企業中卻屢見不鮮。企業領導們疲于奔命、顧此[查看詳細]
  • ·丁棟虹:領導力的核心是尊重
  • 2010-11-27
  • 《護送錢斯》除了其獨有的藝術特色外,更散發著作為一部藝術作品的領導力之魅力。丁棟虹讓我動情的HBO大片不少,《護送錢斯》就是一部直指人心的、溫暖的、令人幾欲落淚的好電影。這是一部會讓男人流淚的[查看詳細]
  • ·好老板必備的五大技能
  • 2010-07-10
  • (一)授權經理的職責是成為員工的領頭羊。只要有基本規章制度,就不必時刻操心員工該做些什么。正如林肯總統所說,你不可能永遠代替別人做,他會做應該自己做的事。在授權以前,理想的經理要深刻領會公司的[查看詳細]
  • ·民企經理人需具備六大才能
  • 2010-06-26
  • 在市場競爭高度激烈的今天和未來,職業經理人是一個比較特殊的群體,在社會的目光中是一個才華橫溢的人,是一個充滿誘惑的職業,是一種驕傲和榮譽。職業經理人存在的理由是因為市場存在著很多問題,他們具備[查看詳細]
  • ·喬布斯的10個彌天大謊
  • 2010-06-09
  • “我們絕不會相信喬布斯的一面之詞。無論喬布斯還是蘋果的其他高管都是聰明人,而了解谷歌正在做什么是他們的職責所在”編者按:在6月2日的AllThingsDigital(簡稱D8)技術會議上,蘋果[查看詳細]
  • ·柳傳志的兩座豐碑
  • 2010-03-30
  • 當柳傳志在世界驚愕的目光中重新執掌起聯想集團董事局主席的帥印時,自以為最了解他的朋友們又一次跌破了眼鏡:原以為他和張瑞敏比最值得驕傲的就是離船上岸、進退無憂了,怎么會在聯想集團遭遇險境、前途未[查看詳細]

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